たらいの法則。与えれば与えるほど豊かになる。
職場の同僚や友人関係でも、何かあったときに周りが積極的に手助けしてくれるような人と、本人が困っていても放置されてしまう人っていませんか? 周りからの援助がもらえる人は普段から積極的に与える行為をしているはずです。 逆に放…
職場の同僚や友人関係でも、何かあったときに周りが積極的に手助けしてくれるような人と、本人が困っていても放置されてしまう人っていませんか? 周りからの援助がもらえる人は普段から積極的に与える行為をしているはずです。 逆に放…
「欲しい結果がなかなか手に入らない。」 「努力しているのになかなか成果に結びつかない。」 いつたどり着くかもわからないゴールを目指して進み続けることに不安を感じることってありますよね。 成功者に成功する秘訣を聞いたら、「…
仕事で扱う数字に対して得意・不得意はあると思いますが、数字に対してどういった印象を持っていますか? 上から押し付けられたノルマの場合はプレッシャーに感じたりするかもしれません。 もしくは、数字を分析するだけで終わっている…
できることなら出来るだけ速く結果を出したいですよね。 ただ、誰かと同じタイミングで何かを始めても、気がつけばいつの間にやら差がついていることってあると思います。 トントン拍子で成長していく人もいれば、目に見えた結果が出な…
人は誰しも短所を持っています。 人と比べて優れている部分もあれば、「もっと〇〇だったらいいのに…」といったようにコンプレックスを感じる部分もあると思います。 こういった短所は、気にはするけど向き合わないで見ないフリをしよ…
新年や月の初めなど、何かのタイミングで目標を設定して取り組むことがあると思います。 そして決意を新たに取り組もうと思って始めた次に問題になるのが、続けること。 日々の仕事や誘惑のせいで三日坊主になってしまった経験は誰にで…
目標を決めてその道のりである計画が明確であったなら、あとは実行するだけ。 計画に無理がなければ目標達成することはできます。 ただ目標は掲げたけれども、そこに至る過程が自分のアイデアだけでは明確にならない場合は、誰か他の人…
「日々頑張っているけれども、なかなか現状を打破できない…」 「一生懸命やっているのに現実が変わらない…」 何年も一生懸命取り組んでいるにも関わらず、業界内でも埋もれてしまうようなことってありませんか? 日本人の気質として…
組織によってエネルギーやモチベーションはそれぞれ。 もしあなたがリーダーの立場にいて「うちのチームは活気がないな~」「もっと活気が欲しい…」と思っているとしたら、それは誰のせいでもなくリーダーであるあなたのエネルギーが低…
今年も残りわずか。もうすぐ新しい一年が始まりますね。 新年になると新しい目標を立てて、「今年は毎日必ず○○をする」と決意を新たにする人も多いのではないでしょうか? 普通は、将来を思い描いてワクワクした状態で目標を立てると…