コミュニケーション

意見の対立

コミュニケーション

「ギャフン」と言わせても結果的に損するのは自分

2019/7/18  

つぶやきあいつをギャフンと言わせたい… 仕事をしていると相手をやり込めたいと思うことってあると思います。 けれども相手をやり込めようとしても百害あって一利なし。 そこでこの記事では、「ギャフン」と言わ ...

アドバイスをする上司

コミュニケーション

フィードバックは自分がどう感じたかと良かった点を伝えると効果的

2020/5/31  

職場の同僚や部下にフィードバックする機会があると思います。 フィードバックするときに褒めることで相手のやる気を引き出すことができますが、相手の行動によってどう感じてどう変化したかを具体的に伝えると、効 ...

喜ぶ男性

コミュニケーション

褒められた時にしてはいけない一つのこと

2019/7/10  

普段生活していると褒められることって何かしらあると思います。 そんなときに一つだけやってはいけないことがあります。 そこでこの記事では、褒められた時にしてはいけない一つのことについてです。 2分くらい ...

意見の対立

コミュニケーション

【摩擦は必須】成長する組織が仲良しでいられない理由

2019/6/25  

つぶやき職場の人間関係は波風立たずに仲良くしているのが一番だよね 職場や所属している組織で、衝突しないで仲よくすることを望む人は多いと思います。 けれども、摩擦がない組織は成長しないばかりか停滞や衰退 ...

上司との会話

コミュニケーション

話題が見つからないときは「共通点」と「相手の変化点」を話題にする

2019/6/24  

つぶやき話題が見つからなくて会話が続かないことがあって… 会話の話題が見つからずに困ったことは誰にでもあるのではないでしょうか? 会話の話題を見つけるコツは2つあります。 共通点 相手の変化点 この記 ...

ねぎらう女性

コミュニケーション

「お疲れ様」を「お楽しみ様」と言い換えるのは言葉遊びである理由

2019/6/18  

つぶやき「お楽しみ様」って最近使う人が時々いるな~ 挨拶の場面やメールの文頭に「お疲れ様」ではなくて「お楽しみ様」「お元気様」「ワクワク様」などといった表現をときどき見るようになりました。 使っている ...

コミュニケーション

仕事ができない部下を指導するコツは「基準を下げずに目線を下げる」

2019/6/10  

つぶやき部下が仕事ができなくてイライラする… 部下が思ったように仕事ができなくてイライラしたり不満を持ったりすることってないですか? 同じミスを何回も繰り返して、同じことを何度も注意したり… そこでこ ...

コミュニケーション

部下を育てるのが上手い上司は部下のどこを見ているのか?

2019/6/7  

つぶやきなかなか部下が育たない…何が悪いんだろう? 部下の育成に悩みを持っている人も多いのではないでしょうか? そこでこの記事では、幕末に活躍した志士に多くの影響を与えた吉田松陰を例に、部下を育てるに ...

上司の指導

コミュニケーション

【教えるの語源は"愛しむ"】教育・指導するのに最も大切なことは?

2020/7/8  

部下や生徒を指導していると、諦めてしまいそうになるときがあるかもしれませんが、「教える」の語源を知るとガラッと気持ちが変わるかも。本記事では、教育・指導に最も大切なことについて解説します。

ミーティング

コミュニケーション

部下の育成に「褒める」より「叱る」より大切なポイントは?

2019/5/24  

つぶやき叱って育てるより褒めて育てる方がいいのかな? 部下を育てるのに「叱って育てる」のか「褒めて育てる」のか、どっちがいいかを疑問に思ったことってないですか? けれどもそれよりも大切なポイントがあり ...

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