コミュニケーション

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信用と信頼。厳しくも温かみのある組織に求められる2つの価値観。

2019/2/13  

「殺伐とした会社の雰囲気がつらい…」 「緩んだこの職場の空気だと業績が上がらない…」 職場の雰囲気が厳しすぎたり甘すぎたりすることに問題意識を持ったことってあるのではないでしょうか? 会社組織はサーク ...

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チームの基準を高める魔法の枕詞「日本一」

2019/2/13  

チームのリーダーをやると一度は経験するであろうチームの意識の低さ。 いちいち指示をしないと動かなかったり、仕事の質が思ったより低かったり。 人に任せるよりも自分でやってしまったほうが早いと思って自分で ...

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部下への仕事の依頼の仕方のコツは「奈良の鹿」

2019/2/13  

入社してから暫くすると役職も上がって部下を持つようになることになります。 一昔前のマネージメントだと命令のような指示である程仕事が回っていましたが、今だと信頼関係のないまま同じようなことをすると、部下 ...

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頼まれごとを断る前に。あなただからこそ頼まれた仕事。

2019/2/13  

頼まれごとをされたときにどんな気持ちになるのでしょうか? もしかしたら「面倒くさい」とか「他の人に頼んでよ」とか思ったりすることもあると思います。 頼まれごとを全部引き受けていると収集がつかなくなるの ...

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組織のナンバー2の役割は翻訳機と拡声器

2019/2/13  

偉大なリーダーの横には必ずと言っていいほど有能なナンバー2がいます。 ナンバー1とナンバー2のイメージとしては、 ・武将と軍師。劉備玄徳と諸葛亮孔明。武田信玄と山本勘助。 ・社長と参謀。井深大と盛田昭 ...

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あなたは褒め上手?褒める効果と褒め方のコツ

2020/5/31  

人は誰でもされて嬉しいのが褒められること。 叱るよりも褒めたほうが人は育つという研究成果もあるほど。 褒めて伸ばすのか、叱り倒して厳しく育てるのか分かれるところですが、やっぱり褒められたいですよね。 ...

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リーダーのタイプは2種類。あなたはどっち?

2019/2/13  

世の中には多くのリーダーがいて、色んなタイプのリーダーシップの取り方がありますよね。 そういったリーダーも大きく分けると2つのタイプに分けられると思います。 ついていくと「得をする」リーダーなのか「楽 ...

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同じミスを繰り返す部下に呆れる上司。仕事のミスは誰の責任?

2019/2/13  

「何回同じこと言わせるんだよ…」 仕事の現場で上司から聞こえてきそうな声ですね。 部下の失敗も1回目ならまだしも、それが何回も続くようだったら見過ごせない状況です。 職場の雰囲気も悪くなっていきますし ...

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人を育てるための本質。山本五十六に学ぶ人材育成のエッセンスとは!?

2019/2/13  

人材育成や部下の指導に苦心している人も多いのではないでしょうか? それもそのはずで、学校で習うのは、国語・算数・理科・社会などの知識のみ。 実社会で使うような人材育成やマネージメントなどを学んぶことは ...

上司との会話

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豊かな人間関係を築くのは「できる人」より「できた人」

2019/2/13  

一緒に仕事をしていると「この人、仕事できるな~」って思う人っていますよね。 特に新入社員の頃とかは、できる先輩が近くにいると良い刺激をもらえそうです。 「できる人」は仕事の上で重宝されますが、「できる ...

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